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Soluções para estruturar o RH com clareza e direção.

Projetos de consultoria e tecnologia pensados para organizar processos, apoiar lideranças e criar uma operação de Recursos Humanos mais consistente.

Como atuamosConsultoria + tecnologia
01

Diagnóstico e prioridades

Entendimento da estrutura atual, das rotinas e dos desafios do RH.

02

Desenho da solução

Definição do melhor caminho entre consultoria, organização de processos e apoio tecnológico.

03

Implementação

Estruturação prática, com orientação, acompanhamento e adequação à realidade da empresa.

04

Evolução contínua

Ajustes e amadurecimento das rotinas para sustentar a gestão de pessoas ao longo do tempo.

Consultoria de RH com foco no que importa.

01

Recrutamento e seleção

Seleção alinhada ao perfil e aos objetivos da empresa.

02

Estruturação de RH

Organização de rotinas, responsabilidades e práticas para uma gestão mais consistente.

03

Cargos e salários

Construção de critérios para funções, responsabilidades e evolução profissional.

04

Avaliação de desempenho

Processos de avaliação e conversas de desenvolvimento com objetivos claros.

05

Clima e cultura

Diagnóstico do ambiente de trabalho e iniciativas para fortalecer relações.

06

Endomarketing

Comunicação interna para aproximar pessoas, equipes e objetivos.

Processos mais simples. Gestão mais conectada.

A JOI RH também atua com soluções baseadas em Odoo, apoiando a organização de informações e a digitalização de rotinas de Recursos Humanos.

  • Levantamento de necessidades e desenho dos processos
  • Configuração e adaptação de fluxos no Odoo
  • Organização de cadastros, informações e documentos
  • Orientação na implantação e utilização da solução
Conversar sobre tecnologia

As funcionalidades, integrações e disponibilidade dos módulos são avaliadas conforme o escopo e o estágio de desenvolvimento de cada projeto.

Gestão conectada
Conceito visual de organização dos processos
Colaboradores
Documentos
Processos
Informações

Ilustração conceitual — não é uma captura do sistema.

Uma solução começa com uma boa conversa.

Uma abordagem prática, com atenção à realidade de cada empresa.

01

Entender

Conversamos sobre o cenário atual, os objetivos e os desafios do negócio.

02

Propor

Definimos um caminho viável com serviços, prioridades e escopo alinhados.

03

Acompanhar

Apoiamos a execução e identificamos oportunidades de melhoria.

Sua empresa pode começar pelo que mais precisa agora.

Conte seus desafios e descubra qual caminho faz sentido para o seu RH.

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